Dans un contexte d’aspiration à une plus grande flexibilité au travail et à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, Humensis expérimente la semaine de 4,5 jours en répartissant la semaine de travail, du lundi au vendredi matin.
Quels bénéfices attendus ?
– Une mobilisation collective pour tester une expérience innovante en termes d’organisation du travail et de management, en adéquation avec notre marque employeur ;
– Un droit à la déconnexion plus important pour une meilleure conciliation des vies, avec un temps de week-end plus long ;
– La poursuite d’une dynamique d’efficacité, de responsabilisation et de confiance de chacun, dans le prolongement de nouvelles modalités de travail mises en œuvre avec succès pendant et après la crise Covid (Télétravail) ;
– La fidélisation et le recrutement de nos talents.
Cette nouvelle organisation de travail a commencé le 20 février 2023 et marque le lancement de notre phase pilote prévue jusqu’au 15 juillet 2023, avec une attention particulière portée à l’accompagnement des managers et des collaborateurs dans sa mise en place. Un recueil régulier des retours d’expérience, au cours de la phase pilote, permettra d’affiner, d’ajuster et d’optimiser le dispositif afin d’en confirmer l’efficience.
